Het beroep van brandweerman is blootgesteld aan een hoog risico op onbekwaamheid als gevolg van hoge fysieke en mentale eisen en spanningen en de voortdurend toenemende complexiteit van de taken. Het onderwijzen van sociale, gezondheidsbevorderende en conflicterende vaardigheden is niet opgenomen in de zuiver technische en technische opleiding van de geschoolde werknemers. Het doel van het project is een systematische, demografische en duurzame PE-structuur in te voeren bij de brandweer van de luchthaven op de locaties Frankfurt, Neurenberg, Keulen/Bonn en München. Op basis van uitgebreide analyses worden kwalificatieconcepten voor specialisten en managers ontwikkeld om de kwaliteit van leiderschap te verbeteren en de inzetbaarheid van MA’s in de middelste dienst van de FFW te behouden en te bevorderen. Het doel is een overdraagbaar PE-concept te ontwikkelen dat ook kan worden toegepast in kleinere brandweerkorpsen van luchthavens en fabrieken.