In de afgelopen tien jaar is het percentage kinderen U5 met een migrantenachtergrond aanzienlijk gestegen en ligt het momenteel 35 % boven de 50 % in sommige steden. Bovendien is er de huidige vluchtelingensituatie, die de noodzaak van actie op dit gebied nog verder verergert. Tegen deze achtergrond heeft het federale bestuur ver.di vastgesteld dat er behoefte is aan een systematische en gestructureerde personeelsontwikkeling met de afdelingsdirecteuren en personeelsraden van gemeentelijke kinderopvangaanbieders. Het doel is vaardigheden te ontwikkelen in het management van instellingen en geschoolde werknemers om gelijke kansen te creëren op het gebied van maatschappelijke participatie en om een vooroordelenbewust onderwijs vorm te geven. Daartoe zullen praktische concepten voor de aanpak van taalkundige en etnisch-culturele diversiteit worden ontwikkeld, getest en gecontroleerd op doeltreffendheid. Het resultaat is een PE-concept dat overdraagbaar is en door de sociale partners wordt verspreid.