Het doel van het project is het identificeren van obstakels en succesfactoren voor het ontwerpen van goed digitaal werk bij Sparkasse Hannover en VGH Versicherung Hannover en het ontwikkelen en implementeren van kwalificatieconcepten voor werknemers, leidinggevenden en belangengroepen op basis van de resultaten. Oplossingen voor sociaal partnerschap zijn in dit verband van bijzonder belang. Om banen veilig te stellen, zal het zich ook richten op de ontwikkeling van innovaties en het op elkaar afstemmen en ontwikkelen van de nodige vaardigheden in de zin van een toekomstgerichte personeelsontwikkeling.