Het project zal helpen om de kansen van langdurig werkloze vrouwen en mannen in het projectgebied te vergroten om een einde te maken aan de solide werkloosheid in de regio. Het project stelt het Jobcenter MYK in staat om specifiek werkgevers aan te trekken voor langdurig werkloze vrouwen en mannen. Bovendien worden tekorten aan vaardigheden gecompenseerd, worden de deelnemende mannen en vrouwen intensief verzorgd na het in dienst nemen van de arbeidsmarkt, waardoor de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze worden gestabiliseerd. Werkgevers worden gecompenseerd voor het aanvankelijke tekort aan werknemersbeloningen. Dit gebeurt in een consistente interactie met de gevestigde systemen. Het project zal de vastgestelde lacunes in de communicatie van de doelgroep dichten. Hiertoe wordt gebruik gemaakt van een modulaire aanpak A)Gespecialiseerde en intesieve aanpak voor de overname van operaties (BAQ) B)ntensieve individuele coachingsaanbiedingen voor de doelgroep en werkgevers.