De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit voor een aantal 372 jonge NEET's door middel van beroepsopleiding, met inbegrip van de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten en het opzetten van nieuwe Het positieve langetermijneffect van dit project is om jonge NEET's te motiveren om te integreren in de samenleving, om een systeem van waarden op te bouwen om te volgen en te respecteren, om sociale vaardigheden te verbeteren, om zelfvertrouwen en de noodzaak om lid te worden te stimuleren een sociale en professionele groep, om hen de principes bij te brengen die voortkomen uit zelfstandig leven, autonomie, zelfvertrouwen, zelfbeheersing en duurzaamheid. Daarom stelt het project een geïntegreerde aanpak voor door gepersonaliseerde instrumenten en maatregelen voor de doelgroep te correleren, zoals informatie, opleiding, ondersteuning van ondernemerschap bij jonge NEET's en professionele begeleiding voor actieve deelname aan de langetermijnarbeidsmarkt. De economische crisis veroorzaakt door de COVID-19-pandemie heeft geleid tot hoge werkloosheidscijfers onder jongeren en dus tot een gebrek aan betrokkenheid van jongeren. De algemene doelstelling van het project is in de eerste plaats het terugdringen van de werkloosheid onder jonge NEET's in de regio Centre door haalbare oplossingen te vinden, met als primair doel de effectieve tewerkstelling van 163 mensen op het werk, maar ook het opzetten en ontwikkelen van 8 onafhankelijke activiteiten. belangrijke actierichtingen met als einddoel de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het project en de deelname aan de verwezenlijking van de programmadoelstellingen: • De jonge NEET's informeren over de voordelen en kansen die binnen het project worden geboden en het werven van 372 mensen, de 279 mensen met inzetbaarheidsniveau B, C en D "inzetbare omgeving", "hard om te werken" en "zeer hard om te werken" zullen profijt hebben van professionele training en 21 zullen worden geëvalueerd en gecertificeerd op professionele vaardigheden die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst (AP) 2014-2020, Strategienatie Programma voor een leven lang leren 2015-2020, de Roemeense strategie voor beroepsonderwijs en -opleiding voor de periode 2016-2020, • gespecialiseerde arbeidsbemiddelingsdiensten aanbieden en werkgelegenheid stimuleren, • ondernemerschap ondersteunen, inclusief zelfstandig ondernemerschap 72 jonge NEET's met een mate van inzetbaarheid A “gemakkelijk inzetbaar". Door zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, doelstellingen en acties die door Roemenië worden aangenomen binnen de POCU-strategie, respectievelijk de valorisatie van menselijk kapitaal, als een hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. . Door de geïntegreerde maatregelen genereert het project kansen voor verbetering