Doel van het project is de stabilisatie van de administratieve capaciteit van de Rijksauditdienst (IAA), namelijk het personeel dat betrokken is bij het systeem van overheidsaudits van ESIF-fondsen en aanverwante activiteiten (methodologie, planning, coördinatie, monitoring, toezicht, analyse, opleiding). Via de uit het project ontvangen financiering zal de OIA zorgen voor voldoende financiële middelen om de loonkosten te dekken, met inbegrip van de bezoldiging en wettelijke heffingen van in aanmerking komende personeelsleden die subsidiabele activiteiten uitvoeren, en aldus bijdragen tot een transparant, eerlijk en stimulerend systeem voor evaluatie en beloning. Voldoende financiële waardering zal een positief effect hebben op de stabilisatie van de bestuurlijke capaciteitsposities, hetgeen een voorwaarde zou zijn om het ongewenste personeelsverloop terug te dringen. De beschikbaarstelling van een voldoende aantal naar behoren gewaardeerde en bemande administratieve capaciteiten zal ruimte scheppen voor een adequate verhoging van hun beroepskwalificaties, wat uiteindelijk de kwaliteit en efficiëntie van hun werkprestaties zal verbeteren.