Doel van het project is de vergoeding van salarisuitgaven van het Instituut voor Strategieën en Analyse, dat tot doel heeft bij te dragen tot de stabilisering van de werknemers door de instelling van een transparant, eerlijk en stimulerend systeem voor de beloning van in aanmerking komende begunstigden van OP TP. De doelgroep van het project is personeelsleden van het regeringsbureau van de Slowaakse Republiek, het Instituut voor Strategieën en Analyse (ISA), die „analytische activiteiten verrichten ter ondersteuning van de strategie voor economisch en sociaal beleid van de regering in overeenstemming met de economisch-politieke doelstellingen en strategische prioriteiten van de programmaverklaring van de regering, met inbegrip van het gebied van het cohesiebeleid van de Europese Unie, alsmede de uitvoering van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF)” (bron: De personeelsformatie van 29 oktober 2018, zoals gewijzigd bij supplement nr. 1 van 21 december 2018).Om analyses uit te voeren van het cohesiebeleid van de Europese Unie en de uitvoering van de ESI-fondsen, zijn 6 ambtenaren met een standplaats in Bratislava opgericht. De uitvoering van de activiteiten wordt bepaald door de kwaliteit van de analytische capaciteiten, wat een adequate beloning en professionalisering van ISA-medewerkers vereist.De outputs die door de uitvoering van de activiteiten worden bereikt, zullen worden gekwantificeerd aan de hand van meetbare indicatoren P0740 — Gemiddeld aantal werknemers dat wordt vergoed uit OP TP en P0741 — Aantal terugbetaalbare uren werknemers buiten de arbeidsverhouding.