Het project heeft tot doel de stabilisatie van de administratieve capaciteit van de OIA te waarborgen, namelijk het personeel dat betrokken is bij het overheidsauditsysteem (overheidsaudits van middelen die door de structuurfondsen en het CF zijn verstrekt in verband met de afsluiting van de programmeringsperiode 2007-2013, en overheidsaudits van ESI-fondsen in het kader van de nieuwe programmeringsperiode 2014-2020), personeel dat administratieve activiteiten uitvoert, alsook personeel dat activiteiten verricht in verband met de voorbereiding, het beheer en de uitvoering van het project. Via de uit het project ontvangen financiering zal de OVA zorgen voor voldoende financiële middelen om loonkosten te dekken, met inbegrip van de bezoldiging en wettelijke heffingen van in aanmerking komende personeelsleden die subsidiabele activiteiten uitvoeren, en aldus bijdragen tot een transparant, eerlijk en stimulerend systeem voor evaluatie en beloning. Voldoende financiële waardering zal een positief effect hebben op de stabilisatie van de bestuurlijke capaciteitsposities, hetgeen een voorwaarde zou zijn om het ongewenste personeelsverloop terug te dringen. De beschikbaarstelling van een voldoende aantal naar behoren gewaardeerde en bemande administratieve capaciteiten zal ruimte scheppen voor een adequate verhoging van hun beroepskwalificaties, wat uiteindelijk de kwaliteit en efficiëntie van hun werkprestaties zal verbeteren.