Het project heeft tot doel de stabilisatie van de administratieve capaciteit van het intermediair orgaan van het OP HR te waarborgen door een eerlijk en stimulerend systeem voor de bezoldiging van het personeel in te voeren. De uitvoering van het project vergoedt de salariskosten van alle in aanmerking komende personeelsleden van de bemiddelende instantie die activiteiten in verband met voorbereiding, beheer, monitoring, evaluatie, informatie en communicatie, controle en audit uitvoeren om de uitvoering van OP HR in de programmeringsperiode 2014-2020 te waarborgen. De activiteiten van het project zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de uitnodiging op het gehele grondgebied van de Slowaakse Republiek, met uitzondering van de autonome regio Bratislava, d.w.z. alle regio’s van de minder ontwikkelde regio. De doelgroep is voornamelijk werknemers van het Departement Inclusie van gemarginaliseerde Roma-gemeenschappen, organisatorische afdeling, Departement Juridische Diensten en Departement Begroting en Financiering (betalingseenheid), met inbegrip van werknemers die werkzaam zijn op basis van overeenkomsten over werken die buiten de arbeidsrelatie worden uitgevoerd en betrokken zijn bij de uitvoering van OP HR. De verplichte meetbare indicatoren van het project om de doelstelling van het project te volgen zijn: het aantal MA/IBMA-personeel dat is betaald uit middelen voor technische bijstand, het aantal administratieve capaciteiten van de MA/IBMA dat is verwijderd en het aantal administratieve capaciteit dat de MA/IBMA heeft ontvangen.