Het doel van het project is te zorgen voor stabilisatie van de administratieve capaciteit van het beheersorgaan van het OP EVS met de invoering van een eerlijk en stimulerend systeem voor de bezoldiging van het personeel. Dit project is gericht op de financiering van loonkosten en bezoldigingen van in aanmerking komende beheersautoriteit die betrokken zijn bij de uitvoering van het EVW-OP in de programmeringsperiode 2014-2020, met inbegrip van personeel voor overeenkomsten inzake niet-werkgelegenheid en arbeidsovereenkomsten. Loonkosten omvatten lonen, beloning, verplichte werkgeversbijdragen en verplichte sociale kosten — verpleging, PN. De periode binnen de subsidiabiliteitsperiode van de uitgaven waarvoor loonuitgaven zullen worden gefinancierd, is de periode 2014-2018. De doelgroep is voornamelijk de medewerkers van de operationele programmaafdeling van een efficiënt openbaar bestuur, de organisatorische afdeling, de juridische dienst en de begrotings- en financieringsafdeling (betaaleenheid), met inbegrip van niet-werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het EVS-OP. De activiteiten van het project zullen worden uitgevoerd overeenkomstig de uitnodiging in heel Slowakije. Om de doelstelling van het project na te streven, werd een streefwaarde vastgesteld voor de meetbare indicator van het project „Aantal met technische bijstand gefinancierde administratieve capaciteit”, dat zal worden gerapporteerd als het gemiddelde jaarlijkse geregistreerde aantal administratieve capaciteiten waarvan de arbeidskosten worden gefinancierd door technische bijstand van het OP, omgezet in VTE.