In het kader van het NP zullen geselecteerde AOTP’s worden uitgevoerd op grond van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de Wet op de arbeidsvoorziening” genoemd), die gericht zijn op het bevorderen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en het terugdringen van de werkloosheid uoz en Zuoz. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 kantoren voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. De huidige situatie op de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door hoge werkloosheidspercentages. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Deze UoZ’s zijn ontworpen om hen in staat te stellen hun werkvaardigheden en -gewoonten te herwinnen en te vernieuwen. Als gevolg van de steeds toenemende druk op de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van de actoren op de arbeidsmarkt, is het onderwijs van werklozen in het kader van een leven lang leren een belangrijk mechanisme om de steeds toenemende marginalisering en uitsluiting van de arbeidsmarkt van een steeds grotere groep UoZ’s of Zuoz tegen te gaan. Met name de ontwikkeling van professionele en algemene vaardigheden en kennis, de verdieping van kwalificaties voor de succesvolle uitvoering van het werk overeenkomstig de behoeften van de werkgever en het behoud van hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt zijn belangrijk. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid en de inzetbaarheid en vermindert de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz overeenkomstig de Wet op de arbeidsvoorzieningsdiensten, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR.