Het doel van het project is „Bevordering van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs”, in overeenstemming met de specifieke doelstelling van oproep 1.4.1 — Verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van een leven lang leren, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties, verdieping en verbetering van kwalificaties. Het project heeft tot doel de kennis en competenties van het onderwijs op het gebied van studielandschap, landschaps- en tuinarchitectuur en tuinbouw te verbeteren.  Het project zal gericht zijn op het koppelen van het onderwijsstelsel aan professionals uit beroepsorganisaties om programma’s voor een leven lang leren te ontwikkelen die gericht zijn op de leeftijdsgroepen van jongeren jonger dan 25 jaar, om stagiairs te begeleiden bij de keuze van het beroep en om de verworven competenties, kennis en vaardigheden te verifiëren die aan de eisen van de praktijk beantwoorden. Het project zal worden uitgevoerd door middel van drie hoofdactiviteiten projektu:1.1 Coördinatie van project2.1 De creatie en innovatie van een leven lang leren met de steun van beroeps- en werkgeversorganisaties3.1 De implementatie van levenslang leren met de steun van beroepsverenigingen en kamers van beroepsverenigingen De uitgebreide documentatie die in activiteit 2.1 wordt gecreëerd, zal dus methodisch de vereisten van niet-formeel onderwijs en de eisen van de praktijk combineren en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage leveren aan de definitie van de inhoud van het studiegebied in het kader van het formele onderwijs. Beroepsbeoefenaars en vertegenwoordigers van beroepsverenigingen en kamers zullen rechtstreeks bij dit proces worden betrokken, waarbij documentatie zal worden opgesteld om een reeks leerresultaten en -resultaten (descriptoren) vast te stellen voor opleidingen die zullen worden verwerkt in de formele en inhoudelijke vereisten van een leven lang leren en vervolgens zullen worden geverifieerd in het kader van activiteit 3.1 via 4 opleidingscursussen (zomerscholen).   Het project zal worden uitgevoerd in Nitra, Piestany en Vinicky. De meetbare indicatoren van het project zijn:1.       Aantal deelnemers dat betrokken is bij de activiteiten van de MEB, die in totaal 40.2.       Aantal partnerschappen tussen werkgevers en aanbieders van ALC’s, namelijk 20.3.       Aantal deelnemers aan DBP’s die op het moment van vertrek hun kwalificaties hebben verworven of verbeterd, in totaal 40.4.       Aantal partnerschappen tussen werkgevers en aanbieders van ALC’s die 18 maanden na het einde van het project actief zijn, met in totaal 20