De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van digitale kennis en vaardigheden van de werknemers van de aanvrager door deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen, die basis- en geavanceerde competenties op het gebied van informatietechnologie zullen verwerven. De algemene doelstelling van het project, die is vastgesteld in overeenstemming met de doelstelling POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12 „Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van de werknemers zijn vastgesteld”, ondersteunt de verbetering van de werknemers van het bedrijf die hun dienstverleningstaken efficiënter kunnen uitvoeren door gebruik te maken van digitale toepassingen die specifiek zijn voor hun activiteiten. Het project zal gespecialiseerde beroepsopleidingen van 180 deelnemers mogelijk maken, die een doelgroep van 132 werknemers van het bedrijf vertegenwoordigen, waarvan sommige profiteren van verschillende soorten cursussen binnen het project. De werknemers zullen hun kennisniveau verbeteren door deel te nemen aan cursussen die zijn aangepast aan de specifieke behoeften van de bezette posten, in overeenstemming met de horizontale thema’s die door POCU 2014-2020 zijn vastgesteld. De kennis die door het afstuderen van de cursussen is verworven, zal positieve langetermijneffecten hebben: zowel op het niveau van werknemers die hun digitale vaardigheden (basis- of gevorderden) zullen verbeteren, als op bedrijfsniveau door het concurrentievermogen van Transgaz te vergroten. De ontwikkeling van digitale vaardigheden bevordert innovatie en creëert de juiste voorwaarden en kaders voor technologische vooruitgang, een belangrijke motor voor de aanpassing van Transgaz’s capaciteit aan de dynamiek van de energiesector, een sector met concurrentiepotentieel volgens het CNS.