Vergroten van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat volgens SNC/slimme specialisatiedomeinen volgens SNCDI in de regio van het Centrum is vastgesteld, door professionele opleidingssessies te verstrekken voor managers en werknemers in personeelsafdelingen en gespecialiseerde bijstand te verlenen bij de ontwikkeling of herziening/aanpassing van strategische langetermijnplanning, waardoor kan worden geanticipeerd op veranderingen. Het project draagt bij tot de doelstelling van het POCU-programma, prioritaire as 3: Banen voor iedereen; Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers; Investeringsprioriteit 8.v: Het aanpassen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan veranderingen door middel van opleidingssessies voor 520 personen (werknemers en ondernemers), gericht op het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid voor de beroepsbevolking en het verhogen van het aantal werknemers dat gebruik maakt van instrumenten, methoden en standaard praktijken op het gebied van personeelsbeheer. Het project draagt bij tot de specifieke doelstelling: 3.8.: Verhoging van het aantal werknemers dat gebruik maakt van de standaardinstrumenten, methoden, praktijken enz. voor personeelsbeheer en verbeterde arbeidsomstandigheden om de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens de NCN’s/Smart Specialization Areas volgens de SNCDI zijn geïdentificeerd, door bijstand te verlenen bij de ontwikkeling of herziening/aanpassing van strategische langetermijnplanning die anticipatie op veranderingen mogelijk maakt voor een aantal van 60 ondernemingen. De doelstelling van het project ligt ook binnen de doelstellingen van de aanvrager, rekening houdend met het beleid om sociaal-economische ontwikkelingshefbomen te waarborgen vanuit ondernemingsperspectief, strategische planning en de ontwikkeling van duurzame en duurzame bedrijfsontwikkelingsstrategieën, alsook met het vermogen van de aanvrager om beroepsopleidingen te verlenen tegen de hoogste kwaliteitsnormen. Door opleidingssessies te organiseren die de ontwikkeling van professionele vaardigheden voor een aantal van 520 personen genereren en een pakket van gespecialiseerde bijstand/raadpleging bieden aan 60 interviews met het oog op de uitwerking of herziening/aanpassing van strategische langetermijnplanning, zijn wij van mening dat deze maatregelen een positief langetermijneffect zullen hebben, duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid zullen waarborgen en het economische concurrentievermogen van de ondernemingen in de regio van het centrum zullen vergroten. In het kader van het project zullen 520 ondernemingen in de kmo-categorie worden ondersteund, d.w.z. de waarde van indicator 4S17 Ondersteunde ondernemingen, waarvan: Kleine en middelgrote ondernemingen zijn 520 ondernemingen. De 520 ondersteunde ondernemingen vertegenwoordigen: 460 MKB-ondernemingen auto’s
