De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen en vergemakkelijken van de toegang van jonge werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, tot geïntegreerde, actieve, innovatieve, professionele en gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen en -interventies, teneinde nieuwe kennis, vaardigheden en werkvaardigheden te verwerven, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem, met als doel de arbeidsparticipatie onder NEET’s te verhogen. Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (regio Zuid-Muntenië en centrale regio) met positieve gevolgen en gevolgen op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale kenmerken en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van het kwalificatie- en beroepsopleidingsniveau voor ten minste 252 mensen uit GT in de ontwikkelingsregio’s Zuid-Muntenië en het Centrum, door theoretische en praktische begrippen te stimuleren, te ondersteunen, te verwerven en te certificeren, maar ook door certificering van verworven competenties en vaardigheden, onder meer in niet-formeel en informeel systeem van NEET’s, en aldus bij te dragen aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van het personeel dat wordt vertegenwoordigd door de categorie NEET’s, op lokaal en regionaal niveau, wat zal leiden tot meer werkgelegenheid onder NEET’s, teneinde het economisch concurrentievermogen en duurzame ontwikkeling op lokaal en regionaal niveau te vergroten. Al deze positieve effecten zullen ook positieve gevolgen hebben voor het macro-economische klimaat op nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn als het aantal gespecialiseerde, gekwalificeerde, opgeleide en professioneel opgeleide personen op de arbeidsmarkt, met een hogere graad van kennis, competenties, vaardigheden en bekwaamheden, verworven, gecultiveerd en gecertificeerd, waardoor een hooggekwalificeerde en beroepsopleidingspersoneel wordt gegenereerd, dat wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken, met gemak kan worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen meer willen overstappen op de ontwikkeling en certificering van kennis, vaardigheden en praktische vaardigheden, waardoor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt wordt bevorderd, door een goed opgeleide en gekwalificeerde beroepsbevolking aan te bieden, maar ook door de integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Het project zal op lange termijn een positief effect hebben, vanwege de volgende overwegingen: 252 NEET’s die profiteren van geïntegreerde diensten/maatregelen/instrumenten, actief, innovatief, professeren