Het doel van het project is de ontwikkeling van een competent kader voor een efficiënter personeelsbeheer in het openbaar bestuur voor alle drie de delen van het openbaar bestuur in de Republiek Kroatië: Overheidsorganen, rechtspersonen met overheidsbevoegdheden en bestuursorganen van lokale en regionale eenheden voor zelfbestuur. De beoogde activiteiten om dit doel te bereiken zijn de ontwikkeling van een competent kader en methodologie voor functiebeoordeling en -analyse en de ontwikkeling van richtsnoeren voor de vaststelling van de organisatiestructuur, het testen van het competente model, de opleiding van werknemers en de voorlichting/bevordering van het kader.