Het project heeft tot doel het concurrentievermogen van de kleine en middelgrote ondernemingen van Norrbotten die actief zijn in het achterland van de provincie te versterken door gendergelijkheid en diversiteit te gebruiken als hefboom voor de inspanningen van bedrijven op het gebied van innovatie en ontwikkeling. Door meer gendergelijkheid en diversiteit tussen bedrijven die in het binnenland van Norrbotten actief zijn, wordt het vermogen om nieuwe producten en diensten te internationaliseren, nieuwe markten en een bedrijf dat zich aanpast aan de globalisering en de toegenomen concurrentie in de rest van de wereld versterkt. Het project zal een methode ontwikkelen, testen en evalueren en de inspanningen om ervoor te zorgen dat gendergelijkheid en diversiteit op lange termijn in bedrijven werken, systematiseren. De inspanningen van het project zullen naar verwachting bijdragen tot meer innovatieve en groeiende bedrijven in de provincie, een versterkt concurrentievermogen en een grotere winstgevendheid door middel van nieuwe bedrijfsmodellen. Op basis van een normkritische aanpak, die een breed scala aan consumenten en potentiële partners aanspreekt, zal het project ook bijdragen tot de versterking van het vermogen van bedrijven om hun producten en diensten te communiceren en op de markt te brengen. Het project helpt structurele problemen voor ondernemerschap op te lossen die het gevolg zijn van een schaarse bevolkingsstructuur en een vergrijzende bevolking, met inbegrip van kwesties van eigendom en generatievernieuwing. Het potentieel van digitalisering zal worden gebruikt als integraal onderdeel van het project. Het project is gebaseerd op een goed onderbouwde behoefteanalyse uit het actieplan Gender regionale groei en het rapport groeivoorwaarden voor Norrbotten business. Doelstellingen van het project: Concurrerende bedrijven in het binnenland van Norrbotten die op de lange termijn een grotere winstgevendheid en innovatieve, inclusieve activiteiten vertonen, aantrekkelijk voor zowel vrouwen als mannen met verschillende achtergronden en leeftijden. De projectdoelstelling is onderverdeeld in twee subdoelstellingen: 1. Een beproefde methodologie voor in gender en diversiteit geïntegreerde ondernemingen 2. Gender-geïntegreerde zakelijke kantoren