De bedrijven in de doelgroep hebben een groot potentieel om te groeien en innovatieve behandelingen, goederen en diensten voor de gezondheidszorg te ontwikkelen. De kleine bedrijven missen het netwerk van contacten, testmogelijkheden en samenwerking met de gezondheidszorg. Bedrijven hebben hulp nodig om concurrerend te worden en te groeien. Het algemene doel van het project is dat kleine bedrijven in de regio Stockholm hun groei, productiviteit en concurrentievermogen hebben verhoogd. Het doel van het project is om 4-10 bedrijven met minder dan 50 werknemers binnen de biowetenschappensector van de regio in staat te stellen hun producten uit de vroege ontwikkelingsfasen te nemen en over te schakelen naar een snelle fase van innovatie en groei. Dit wordt gemeten als een verbetering in Technology Readiness Level (TRL) zoals overeengekomen met elk bedrijf dat middelen ontvangt. 80 % van de ondernemingen moet hun TRL-doelstellingen halen. Het project zal een platform creëren om innovatiegerichte samenwerkingsprojecten binnen de biowetenschappen te coördineren en te ondersteunen, en een model voor innovatie en bedrijfsontwikkelingssteun voor kleine ondernemingen op het gebied van biowetenschappen tot stand brengen. Start en ondersteuning van 4-10 ontwikkelingsprojecten. Het project wordt geleid door de hoofdaanvragerorganisatie Region Stockholm, in samenwerking met KI Innovations AB, de medeaanvrager. Deze twee organisaties zijn de projectorganisatie. De bedrijven die subsidies krijgen, worden partners in het project. Binnen het STHLM Life Scale-Up project zullen de kleine life science bedrijven ontwikkelingsprojecten uitvoeren. Ze worden geleid door de bedrijven zelf, maar worden ondersteund en gecoacht door de projectorganisatie. Na twee jaar moet het ontwikkelingsproject rijp zijn voor investeringen. Het oorspronkelijke idee van een product of dienst moet wetenschappelijk, technisch, gebruiksvriendelijk en commercieel duurzaam zijn. Dit betekent dat de onderneming klaar moet zijn voor investeringen van externe partijen.