Het doel van het project is de ontwikkeling van de capaciteiten, kennis en vaardigheden van management, onderzoek en andere personeelsleden van het J. Heyrovsky Institute of Physical Chemistry van de CAS, v. v. i. om hun professionele capaciteit voor managementmanagement en strategisch beheer van onderzoek en ontwikkeling te vergroten door de instelling van strategisch beheer van de onderzoeksorganisatie in overeenstemming met de voorwaarden van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor de Rekrutering van Onderzoekers en om de prijs „HR Award” te ontvangen.