HET PROJECT DAT DIT VOORSTEL WIL PRESENTEREN, BESTAAT UIT DE TECHNISCHE EN PROFESSIONELE ACTUALISERING VAN HET PERSONEEL DAT WERKZAAM IS IN ADMINISTRATIEVE FUNCTIES IN DE VERSCHILLENDE ORGANISATORISCHE FUNCTIES VAN HET ORGANISATIESCHEMA VAN DE ONDERNEMING. ONLANGS HEEFT DE ONDERNEMING IN FEITE 6 ADMINISTRATIEVE EENHEDEN AANGEWORVEN MET VASTE CONTRACTEN EN 3 EENHEDEN MET ARBEIDSOVEREENKOMSTEN VOOR BEPAALDE TIJD. DEZE AANWERVINGEN MAKEN DEEL UIT VAN EEN ONTWIKKELINGSSTRATEGIE VOOR HET MENSELIJK POTENTIEEL VOOR DE UITBREIDING VAN DE ONDERWIJS- EN OPLEIDINGSDIENSTEN DIE DE KOMENDE DRIE JAAR ZULLEN WORDEN AANGEBODEN. DAAROM MOETEN HUN TECHNISCHE EN PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN EN HUN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN WORDEN GECONSOLIDEERD OM ZO SNEL MOGELIJK EEN ARBEIDSPRODUCTIVITEIT TE BEREIKEN DIE OPTIMALE WAARDEN BEREIKT. DAAROM IS HET NOODZAKELIJK TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN PERSONEEL DAT RESULTEERT IN EEN CONCURRENTIEVOORDEEL TEN OPZICHTE VAN DE CONCURRENTIE. WERVING IS UITGEVOERD