HET DOEL IS ACTIES VOOR ACTIEVE INCLUSIE TE BEVORDEREN DIE GERICHT ZIJN OP ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN ALS PERSONEN MET EEN GROTE SOCIALE KWETSBAARHEID. DE STRATEGIE IS EROP GERICHT OM ONTVANGERS BELANGRIJKE VAARDIGHEDEN EN CERTIFICERINGEN TE LATEN VERWERVEN OM PROFIELEN AF TE STEMMEN OP DE EISEN VAN DE WERELD VAN HET WERK OM EEN IDEALE AFSTEMMING TUSSEN BEDRIJVEN EN KANDIDATEN TE BEREIKEN. DE CATEGORISCHE NOODZAAK IS DAAROM HIC ET NUNC: HIER EN NU. ALLEREERST MOET WORDEN UITGEGAAN VAN DE DICHTSTBIJZIJNDE REALITEIT, VAN DE BEHOEFTEN VAN DE GEBIEDEN EN VAN DE PRODUCTIEVE ACTIVITEITEN DIE DAAR AANWEZIG ZIJN. ALLEEN MET EEN VROEG INZICHT IN DE WERKELIJKE BEROEPSBEHOEFTEN KAN HET MOGELIJK ZIJN COHERENTE OPLEIDINGEN TE VOLGEN OP BASIS VAN DE MEEST GESCHIKTE EN WERKELIJK NOODZAKELIJKE VAARDIGHEDEN OM UIT DE HUIDIGE ECONOMISCHE EN WERKGELEGENHEIDSCRISIS TE KOMEN. ER IS EEN PRAKTISCHE STRATEGIE NODIG OM HET HEDEN MET EEN GROTER BEWUSTZIJN TE ERVAREN EN, IN AANWEZIGHEID VAN SITUATIES MET EEN GROTE SOCIALE KWETSBAARHEID, ONMIDDELLIJK EN DOELTREFFEND IN TE GRIJPEN. HIER LIGT DE ECHTE INNOVA