AFHANKELIJK VAN DE VOORTDURENDE VERANDERINGEN IN DE SOCIALE OMGEVING, WAARBIJ DE ACTOREN BETROKKEN ZIJN (VEROUDERING VAN DE BEVOLKING, AFNEMENDE SOCIALE UITGAVEN, UITBESTEDING DOOR OPENBARE DIENSTEN, TYPISCH VOOR DE REGIO UMBRIË), EN DE VERANDERENDE BEHOEFTEN AAN SOCIALE BIJSTAND (HET SNEL VERANDERENDE FAMILIENETWERK, VERHOGING VAN DE GEMIDDELDE LEEFTIJD VAN DE BEVOLKING), IS HET NOODZAKELIJK DE BEROEPSCIJFERS TE ACTUALISEREN EN HUN VAARDIGHEDEN TE DEFINIËREN OM DE NIEUWE POLITIEKE EN SOCIALE TRENDS OP HET GEBIED VAN SOCIALE BIJSTAND AAN TE PAKKEN EN MODELLEN IN TE VOEREN OM HET PROCES VAN DIENSTVERLENING TE OPTIMALISEREN DAT EROP GERICHT IS PROFESSIONELE ZORG EN ZORG TE WAARBORGEN EN TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN OUDEREN EN GEZINNEN. DE DEELNEMERS, OP BASIS VAN DEZE GEBOUWEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN TE VERSCHAFFEN DIE ALS PRIORITEIT EN ONMISBAAR WORDEN ERKEND VOOR HUN BEROEPSOPLEIDING EN