Doel: herstel/verwerving van de inzetbaarheid van 30 personen (12K, 18M) met een aanzienlijke of matige handicap die het risico loopt op armoede en sociale uitsluiting tussen de 18 en 60 jaar van de inwoners van Łódź, door hun sociale competenties en beroepsbekwaamheden/kwalificaties te vergroten tot 06.2019. Activiteiten: geïndividualiseerde, intensieve en multi-track ondersteuning, afgestemd op het potentieel van UP, sociale en educatieve re-integratie, met inbegrip van vergaderingen met werkgevers, stages, stages. Up zal plannen met de opleider van het werk en psycholoog van de IŚR voor het individuele programma van revalidatie van de werknemer ZAZ rekening houdend met de diagnose van de probleemsituatie, middelen, potentieel, aanleg, behoeften. Opgedeeld in 2 gr, I gr-os klaar om de arbeidsmarkt te betreden, II gr-persoon weg van de arbeidsmarkt. Het nieuwe aanbod van actieve inclusiediensten is bedoeld om ZAZ-werknemers voor te bereiden op een baan op de open arbeidsmarkt/sociaal ondernemerschap. Mensen die risico lopen op armoede/uitsluiting van de gemeenschap, moeten worden geactiveerd van de gemeenschap, sociale activeringsinstrumenten geïmplementeerd als 1, onder andere: gespecialiseerde begeleiding, opleiding van competenties en vaardigheden van de gemeenschap, ondersteuning bij het zoeken naar een baan, ondersteuning (geschikt aan de huidige behoeften). Educatieve en professionele activeringsinstrumenten zijn onder meer gericht op: voor arbeidsbemiddeling, beroepsbegeleiding, cursussen en opleidingen die verwerving, opwaardering, omscholing mogelijk maken (voldoende aan de gediagnosticeerde behoeften, actie medegefinancierd door PFRON), stages, ondersteuning van een jobcoach. Resultaten: verhoogde motivatie om actie te ondernemen, het vergroten van de motivatie om de open arbeidsmarkt te betreden, onafhankelijkheid van het gezin, temmen met nieuwe professionele taken, verminderen de angst om relaties aan te gaan, het verwerven van interpersoonlijke vaardigheden, het stimuleren van creativiteit.