Šią pagalbos paraišką teikia Jįsberény rajono savivaldybių ir organizacijų konsorciumas. Rajonas yra naudos gavėjo rajonas. Rajonas yra Jįsz-Nagykun-Szolnok apskrityje, kur BVP vienam gyventojui yra gerokai mažesnis už nacionalinį vidurkį. Dotacijos paraiška, kuri turi būti pateikta pagal šį kvietimą teikti paraiškas, yra susijusi su savivaldybių bendradarbiavimo pavyzdinės programos įgyvendinimu. Bendras programos ir dabartinio projekto tikslas – sumažinti įtampą tarp vietos visuomenės ir vietos valdžios poreikių, kaip apibrėžta biudžeto sistemoje. Pagal šį kvietimą teikti paraiškas parengta dotacijos paraiška, atsižvelgiant į kvietimo tikslus, ketinama prisidėti prie: įgyvendinti skatinamąsias programas, kuriomis siekiama sumažinti žmogiškųjų viešųjų paslaugų kvalifikuotų darbuotojų trūkumą; parengti palankių sąlygų neturinčias grupes įsidarbinti, dalyvauti darbo rinkos priemonėse ir palengvinti jų patekimą į darbo rinką; mažų vietos bendruomenių socialinio organizavimo vaidmens stiprinimas ir kaimo vietovių išlaikymo gebėjimų stiprinimas; stiprinti tarpkultūrinį bendradarbiavimą. Tikslai ir tikslinės grupės: Skatinamųjų programų, kuriomis siekiama didinti žmonių viešųjų paslaugų profesionalumą, įgyvendinimas. Tikslinė grupė: kurti ir stiprinti paslaugų paketus, kuriais remiamos darbingo amžiaus žmonių, priklausančių palankių sąlygų neturinčioms grupėms, įsidarbinimo galimybės. Tikslinė grupė: socialiai remtini, aktyvūs gyventojai Stiprinti mažų vietos bendruomenių socialinį vaidmenį. Tikslinė grupė: jauni gyventojai, vyresnio amžiaus žmonės, bendras gyvenvietės gyventojų skaičius, gerinant gyvenvietės ir (arba) regiono gyvenimo kokybę, gerinant kaimo vietovių išlaikymo gebėjimus ir remiant susijusią sklaidą. Tikslinė grupė: viešosiose paslaugose dirbantys specialistai Kitų kategorijų veikla, priskiriama šioms kategorijoms: Didinti palankių sąlygų neturinčių grupių galimybes įsidarbinti, sudaryti palankesnes sąlygas joms dalyvauti aktyviose darbo rinkos priemonėse ir dalyvauti darbo rinkoje, taip pat plėtoti integruotą paramos įsidarbinimo galimybėms sistemą. Tikslinė grupė: socialiai remtini, aktyvūs gyventojai Stiprinti mažų vietos bendruomenių socialinį vaidmenį. Tikslinė grupė: mažų vietos bendruomenių nariai Stiprinti kaimo vietovių išlaikymo gebėjimus ir remti su tuo susijusių vertybių dalijimąsi. Tikslinė grupė: jaunimas, specialistai, gyventojai Tarpkultūrinio dialogo stiprinimas. Tikslinė grupė: konsorciumą sudaro 7 Jaszberényi rajono gyvenvietės Šiaurės Didžiojo lygumoje, Jįsz-Nagykun-Szolnok apskritis, vidurinė mokykla su religine priežiūra Jįszberény, ir dvi NVO: Jį sudaro 10 narių: Savivaldybės: Jįszberény, Jasagó, Iasiso-Gheorghe, Pustamonostor, Jasboldoghaza, Jastelek ir Jasakōhalma, Jįszberény katalikų vaikų darželis, pradinė mokykla, Liska József vidurinė mokykla ir kolegija; Vengrijos Raudonojo Kryžiaus Jįsz – Nagykun – Szolnoko apskrities organizacija; „Vietos“ fondas. Privalomos ir neprivalomos veiklos grupių ir projekto veiklos suderinamumas įtraukiamas į savaitę. Planuojama projekto veikla: 1. Vietos žmogiškųjų išteklių plėtros plano rengimas ir įgyvendinimas. 1.1 Vietos žmogiškųjų išteklių plėtros plano veiksmų plano parengimas. 1.2 Vietos žmogiškųjų išteklių plėtros plano veiksmų plano įgyvendinimas: Priemonių, skirtų spręsti žmogiškųjų paslaugų specialistų trūkumo problemą, įgyvendinimas: – Specialistų, susijusių su žinių gerinimu, stipendijų sistemos kūrimas. Būsto paramos teikimas siekiant sumažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. – Sukurti nepiniginių išmokų sistemą, susijusią su specialistų lokalizavimu. – Kitos veiksmų plane numatytos veiklos įgyvendinimas, darbo analizė, reorganizavimas, veiksmų plano rengimas ir įgyvendinimas. Organizacinė plėtra. 2. Individualių plėtros planų (EFT) rengimas ir kompetencijos ugdymas. 2.1 Kompetencijos vertinimas. 2.2 Kompetencijos gerinimas. Asmens kvalifikacijos kėlimo kryptis nustatoma remiantis EFT. Taigi, čia pateikiamas mokymo portfelis gali skirtis, plėstis. Be to, atsižvelgiant į 4 mokymo programas, vidutiniškai 30 valandų, gali skirtis pagal kiekį ir tipą. Dabartinis mokymo portfelis projekto planavimo metu: – Mokymosi metodika – darbo socializacija – bendradarbiavimas, bendradarbiavimas grupėje – konfliktų valdymo galimybės – gyvenimas – pagrindinis kompiuterių naudojimas, užsienio kalba – susidomėjimas Socialiniai mentoriai: Individualius ugdymo planus rengia Šeimos paramos ir vaikų gerovės centro darbuotojai, kaip papildoma užduotis, ir visą darbo dieną dirbantys socialiniai mentoriai. 200 žmonių pirmą kartą kuruoja socialiniai mentoriai. 3. Palankių sąlygų neturinčių ir aktyvių gyventojų mokymas darbo rinkoje. Pagal šią programą įgyvendinama 350 žmonių.
