Projekt, koji će BICB provesti putem bespovratnih sredstava, jest stvoriti pilot-model za prevladavanje neravnoteže između potražnje i ponude kvalificirane radne snage u ključnim područjima za razvoj bugarskog gospodarstva. Aktivnost je negospodarske prirode, ali je oblikovanje i provedba politika tržišta rada zajedničkim djelovanjem države i socijalnih partnera. Aktivnosti su usmjerene na povećanje gospodarske aktivnosti zaposlenih i tražitelja zaposlenja te istodobno poboljšanje pristupa zapošljavanju za nezaposlene, kao i podupiranje dobrovoljne geografske i profesionalne mobilnosti radne snage; omogućivanje zaposlenicima, poduzećima i poduzetnicima da se lakše prilagode promjenjivim potrebama gospodarstva i tržišta rada, među ostalim razvojem znanja i vještina zaposlenika u skladu s vještinama i kompetencijama koje zahtijeva poduzeće, uvođenjem novih oblika organizacije rada i promicanjem geografske i profesionalne mobilnosti te modernizacijom institucija tržišta rada. Projekt uključuje ukupno sedam aktivnosti, od kojih su dvije obvezne – upravljanje projektima te informiranje i promidžba. Stvarne aktivnosti za provedbu ciljeva ukupno su pet i usmjerene su na razvoj: Sustav ocjenjivanja privlačnosti zanimanja u ključnom bugarskom gospodarstvu četiri pilot-sektora; Motivacijski paketi za privlačenje tražitelja zaposlenja na radna mjesta koja se traže na tržištu rada; Metodologije za povezivanje plaća s produktivnošću rada, uvođenje inovativnih praksi društveno odgovornog poslovanja te njihova pilot provedba i institucionalizacija rezultata postignutih osposobljavanjem zaposlenika Agencije za zapošljavanje. Na projektu će raditi ukupno 70 stručnjaka, uključujući šest ključnih, 24 dugoročna, 12 funkcionalnih stručnjaka i 28 stručnjaka iz sektora (od čega četiri sektorska koordinatora).