Kohesio: pronađite projekte EU-a u vašoj regiji

podaci o projektu
Datum početka: 1 veljače 2019
Datum završetka: 31 prosinca 2021
financiranje
Fond: Europski socijalni fond (ESF)
Ukupni proračun: 11 740 000,00 €
program
Programsko razdoblje: 2014-2020
Upravljačko tijelo: Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση»
European Commission Topic

Promaknuće u području zapošljavanja voda u dobi od 30 godina

Cilj operacije je pružanje strukovnog savjetovanja, kontinuirano strukovno osposobljavanje, certificiranje i stjecanje radnog iskustva u sektoru IKT-a za 2000 nezaposlenih osoba registriranih u OAED-u, u dobi od 30 do 45 godina, osoba sa završenim visokim obrazovanjem i tehničkim obrazovanjem i osposobljavanjem u pozitivnom, tehnološkom i gospodarskom smjeru (osim IT-a). Cilj je smanjiti nedostatak digitalnih vještina u ljudskim resursima koji otežava ostvarivanje potencijala digitalnog gospodarstva za rast i zapošljavanje stjecanjem i/ili ažuriranjem/proširenjem certificiranih stručnih znanja i vještina kako bi se zadovoljili suvremeni zahtjevi tržišta rada IKT-a. Provodit će se putem sustava čekova za osposobljavanje i uključivat će sljedeće intervencije: STRUČNO SAVJETOVANJE: Relevantne usluge provodit će se u dvije faze u vezi sa sudjelovanjem korisnika u programu osposobljavanja: A. Nakon završetka teorijskog dijela osposobljavanja i uspješnog sudjelovanja korisnika na testovima kojima se potvrđuju znanja i vještine te prije početka stažiranja B. Nakon završetka staža. U tom kontekstu savjetodavne usluge uključuju dva pojedinačna sastanka sa specijaliziranim savjetnicima/savjetnicima. STRUKOVNO OSPOSOBLJAVANJE: Svaki stažist pohađa 600 sati teorijskog osposobljavanja i pripravništva (na radnom mjestu). Teoretsko osposobljavanje: programski program obuhvaća sljedeće specijalizacije: Tehničar za softverske aplikacije, stručnjak za web dizajn, Razvijač baze podataka itd. Teoretska obuka bit će u ukupnom trajanju od 400 sati. Teorijski sati osposobljavanja uključuju teme povezane s "horizontalnim vještinama", koje su a) tehnike traženja posla, b) "Zdravlje i sigurnost na radu c) temeljna načela radnog prava. Ti programi osposobljavanja provodit će se ili metodom osposobljavanja uživo u učionici, uz široku primjenu participativnih nastavnih tehnika, ili u skladu s MLA 64., može se nastaviti/provediti kroz tele-osposobljavanje, moderno i asinkrono. Certifikacija stručnih znanja i vještina: provodit će ga certifikacijska tijela koja djeluju u Grčkoj i/ili na međunarodnoj razini i koja su akreditirana u skladu s normom ISO/IEC 17024 ili su certificirana od strane EOPPEP-a za izdavanje certifikata za te specijalitete ili od strane softverskih tvrtki koje pružaju odgovarajuće certifikate. Praktično osposobljavanje: nakon prethodnog specijaliziranog povezivanja korisnika s radnim mjestima povezanima s teoretskim osposobljavanjem i ukupno će trajati 200 sati. Za svakog korisnika koji je dodijeljen poduzeću za provedbu pripravništva bit će službenik/radnik za stažiranje, izvršni direktor poduzeća i odgovoran za postizanje ciljeva učenja. Ako se pripravništvo pretvori u posao zaposlenika pod određenim uvjetima, pružatelj osposobljavanja prima dodatni iznos od 200 EUR po korisniku. Usluge osposobljavanja, savjetovanja i povezivanja pružat će se putem DVMS-a razine 1 ili 2 koji će biti upisani u Registar pružatelja usluga

Flag of Grčka  Grčka