Des interventions rapides et significatives dans le système de soins de santé, y compris la sécurité au travail et l’amélioration de l’environnement de travail, sont nécessaires pour que le système fonctionne efficacement sous un stress important et pour surmonter les défis sans précédent liés à la pandémie de COVID-19. Le projet soutiendra le personnel cuivre et non médical en versant une rémunération supplémentaire et des cotisations de sécurité sociale dues. En plus d’offrir des conditions de travail sûres au personnel médical et non-cuivre qui s’occupe de patients hospitalisés soupçonnés ou avérés d’une nouvelle infection de la nouvelle COVID-19, en raison de la spécificité du risque élevé pour la santé du personnel, une rémunération supplémentaire est prévue pour les soins aux patients contagieux, liés à la fois à l’exécution de l’activité dans des conditions de risque spécifiques et à la nécessité d’une organisation du travail dans les conditions de pénurie relative de personnel causée par la situation épidémique (régime de remplacement, respect des mesures et protocoles de confinement, etc.). Tout cela exige un haut niveau d’engagement moral et professionnel du personnel desservant cette catégorie de patients, étant donné qu’une partie de la motivation est la rémunération fournie. Une formation est nécessaire pour mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de prévention et de traitement de la COVID-19 dans les hôpitaux et pour prévenir l’apparition et la propagation des cas au personnel, aux patients et à la prévention et au traitement des infections associées aux soins de santé.