Flynth püüdleb töökeskkonna poole, kus töötajad on jätkusuutlikud ja kirglikud töö vastu, mida nad teevad. Flynth investeerib sellise kaasava keskkonna loomisse, mis keskendub kvaliteedi tagamisele ning kus töötajaid austatakse ja hinnatakse nende ainulaadsete omaduste ja teadmiste eest. Jätkusuutlikud kultuurilised muutused nõuavad muutuste strateegiat, lühi- ja pikaajalisi meetmeid ning, väga oluline, muutusi toetavaid ja toetavaid juhte ja juhte.