Las medidas relativas a los períodos de prácticas tienen por objeto complementar y desarrollar las competencias de las personas desempleadas que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral.