Evropský sociální fond ESF+, klíčová akce B, poskytuje intervence jednotlivcům zapsaným do VSZ, kteří jsou daleko od trhu práce a kteří potřebují vybavit a sladit intervence s cílem zvýšit přechod do práce a ke studiu. Prostřednictvím projektu Onward...
V rámci tohoto projektu je navrženo pět opatření: A. podílet se na šíření digitálního vývoje ve stavebnictví; B. Rozvíjet nabídku technologické platformy pro udržitelná stanoviště; C. podpora nahrazení fosilních paliv obnovitelnými zdroji energie (ze...
Projekt ISA - Intervence ve spolupráci pro mladé lidi v regionu Uppsala je projekt spolupráce v regionu Uppsala pro cílovou skupinu mladých žen, mladých mužů a mladých lidí různého pohlaví ve věku 13 až 29 let, kteří potřebují podporu, aby mohli pokr...
Projekt se zaměří na cílovou skupinu UVAS a bude spolupracovat se základními školami, vyššími středními školami a městskou odpovědností za činnost (KAA) v obci Örebro, jakož i s řadou dalších kolaborativních aktérů. Cílem je, aby více UVAS nebo těch,...
Současný „Start“ bude v příštích třech letech doprovázet nejméně 300 bývalých vězňů z Rotterdamu Zuid na přistávací dráze (trasa v délce až 3 měsíců) ve skladu Curent Start v Rotterdamu Zuid, z nichž projekt umožní alespoň 70 % přejít na udržitelnou ...
Regionální trh práce v jižním Limburgu čelí velkým výzvám v důsledku klimatické a energetické transformace, s rostoucím strukturálním nedostatkem trhu práce v mnoha technických odvětvích, kvalitativním nesouladem mezi stávajícími a požadovanými kompe...
Na švédském trhu práce máme nerovné příležitosti získat a udržet si práci. Problém přetrvává bez ohledu na hospodářskou aktivitu a velké skupiny jsou ponechány mimo běžný trh práce. Máme také velké výzvy v oblasti nabídky dovedností, které je třeba ř...
Na Gotlandu chceme vytvořit lepší podmínky pro jednotlivce, kteří potřebují podporu, aby získali práci. Nejen, že chceme, aby získali práci, ale měla by to být práce, která je udržitelná v průběhu času, poskytuje trvalé živobytí a kde se jednotlivec ...
Tento projekt se zaměřuje na zvýšení pracovní mobility žen v rotterdamských čtvrtích GTI tím, že je vzdělává v oblasti digitálních dovedností a funkcí IKT. Ženy ze zranitelných profesí, jako je péče a správa, budou mít přístup k dostupným seminářům o...
Regionální trh práce v jižním Limburgu čelí velkým výzvám v důsledku klimatické a energetické transformace, s rostoucím strukturálním nedostatkem trhu práce v mnoha technických odvětvích, kvalitativním nesouladem mezi stávajícími a požadovanými kompe...
UcareKFUM 2.0, kterou provozuje KFUM District East ve spolupráci s KFUM Central a House of Ukraine, si klade za cíl podporovat integraci a usazování nezaměstnaných Ukrajinců na trhu práce podle směrnice o masových uprchlících a nově příchozích do obl...
V práci švédské církve se často setkáváme jak s lidmi, kteří jsou daleko od trhu práce, tak s jejich příbuznými. Jsou to lidé, kteří z různých důvodů hledají naši podporu. Vidíme, že důsledky nezaměstnanosti jsou vážné a že lidé skončí v sestupné spi...
Problém nabídky dovedností je jednou z největších překážek růstu na švédském trhu práce. Cílem projektu Práce pro komunitu, spolupráce v Eskilstuně je, aby Arbetsförmedlingen a obec Eskilstuna společně vytvořily strukturovaný model spolupráce. Tento ...
Zelená dohoda pro Evropu a klimatická neutralita jsou výzvou pro zemi i společnost jako celek. Vyžaduje práci na povědomí, postojích a chápání účelu, což vyžaduje, aby občané měli pocit, že mají vliv, a aby jim to přineslo výhody. V zájmu dosažení cí...
Prostřednictvím mé budoucnosti chtějí organizace Save the Children a město Stockholm zvýšit příležitosti mladých lidí (15–21 let) k dlouhodobému začlenění tím, že dokončí studium, vstoupí do práce nebo se k ní přiblíží – prostřednictvím posílení; pos...
