Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu a efektivitu výukových a řídících procesů na ZUT do VIII 2023 podporou organizačních změn a digitální integrace modernizačních činností všech činností univerzity, včetně vědeckého výzkumu, didaktiky, řízení zdrojů a správy, jakož i zlepšením kompetencí pedagogických, manažerských a řídících pracovníků a studentů univerzity.Projekt je zaměřen na dvě cílové skupiny: studenti a zaměstnanci ZUT. Kromě toho bude projekt podporován samotnou univerzitou.Jako součást realizace projektu je plánováno 8 úkolů,obejmujących:dostosowanie a realizace vzdělávacích programů pro sociálně-ekonomické potřeby na celostátní a regionální úrovni, zlepšování kompetencí osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání, poskytování vysoce kvalitních služeb Akademické kariérní kanceláře při zahájení odborné činnosti studentů na trhu práce, činnosti zlepšující didaktické kompetence vysokoškolských pracovníků, v důsledku provádění projektu bude dosaženo opatření ke zlepšení řídících kompetencí řídících a administrativních pracovníků: Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání – 40 %;Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci činností univerzit podporovaných ESF – 540 osob;Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu – 1 univerzita;Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické dovednosti – 216 osob;Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře ESF zvýšili své manažerské kompetence – 180 osob.