Potřeba: Laponsko je regionem ztráty migrace. Počet obyvatel od 70. let minulého století a v roce 2000 trvale klesal přibližně o 20 000 lidí. Podle hospodářského výhledu si Laponsko vede dobře. Růst podniků v prvním čtvrtletí roku 2017 činil téměř 20 % a na podzim 2017 představovalo 40 % podniků Laponska více než 50 %. Dostupnost pracovních sil je významnou výzvou zejména v odvětvích růstu, jako je cestovní ruch, zdravotní péče a náročná technická odbornost (Lappi Vocational Barometer 2/2017). Odborníci mimo Laponsko hrají klíčovou úlohu v konkurenceschopnosti podniků a životaschopnosti regionu. V současné době musí být pracovní síly v cestovním ruchu přitahovány i ze zahraničí. Cílem projektu je 1) posílit image Laponska jako provincie odvážných lidí, kde se splní sny.2) zajistit, aby potenciální migranti mohli snadno najít nabídku zájmu o ně (pracovní místa, bydlení atd.).3) na podporu náboru společností tím, že potenciálním migrantům poskytnou informace o životě v Laponsku.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Provede se průzkum cílové skupiny pro mezinárodní talenty. Prozkoumejte vnímání Laponska jako pracoviště, překážky stěhování a atraktivní faktory.2) Inspirační kampaně spolu s partnery značky, jakož i cílené, odvětvové náborové kampaně, v případě potřeby, a to jak v tuzemsku, tak v zahraničí.3) Kontinuální cílený marketing pro potenciální migranty.4) Dále rozvíjet digitální služby (Najít své místo v Laponsku), které pomáhají migrantům najít správnou nabídku a společnosti, aby vyhovovaly jejich potřebám.Výsledky: V důsledku tohoto projektu se zlepší talent a konkurenceschopnost společností v Laponsku a Laponsku, zmírní se nedostatek pracovních sil a nesoulad mezi pracovními silami. Potenciální migranti mohou najít volná pracovní místa snadněji a získat informace týkající se rozhodnutí o migraci o životě v Laponsku. Malé a střední podniky v Laponsku jsou schopny účinněji zaměřit svůj vlastní marketing a porozumět vnímání Laponska, pokud jde o podporu nebo prevenci migrace potenciálních migrantů.