Проектът има за цел да осигури финансова оценка на служителите, които изпълняват ДНП/НСР към РММ. Проектът ще обхване следните дейности:- заплати на служителите в съотношението заетост/служба;- заплати на служителите на DPP, DPP;- осигуряване на възнаграждение, целево възнаграждение и евентуално други финансови бонуси; включително вноски за здравно и социално осигуряване, FKSP.