Отправната точка на проекта са конкуренцията за квалифицирана работна ръка, предизвикана от растежа на туристическата индустрия и предизвикателствата, породени от сезонната работа по отношение на познаването на регионите от страна на служителите, което също косвено влияе върху удоволствието от туристите и развитието на регионалната марка. Туристическите региони се конкурират помежду си за таланти и понякога вече има трудности при набирането на достатъчно работна ръка в региона. Разрастващата се и интернационализирана туристическа зона се нуждае от работна сила, която има езикови умения и умения за обслужване на клиенти и е способна да работи в мултикултурна атмосфера. Следователно регионът и възможностите за работа, които предлага, трябва да станат по-привлекателни, за да станат по-видими и привлекателни за професионалистите. Експертният опит на работниците е ключов фактор за качеството в туристическия сектор. Управлението на собствените задачи само по себе си не е достатъчно и поради това регионализацията е съществена част от започването на нова работа. Все по-голям дял от работната сила в туристическия сектор са сезонните работници, идващи извън региона и нямат регионални познания. Ето защо трябва да намерим ефективен, интересен и бърз начин, за да могат те да поемат нова област на дейност. До момента са организирани регионални тренировъчни дни за нови служители, които биха могли да бъдат заменени отчасти от решение без игри, което не зависи от времето и мястото. Чрез играта за набиране на персонал и въвеждане на проекта: а) да се открояват в трудовата конкуренция от други региони и да привличат таланти, като изтъкват региона като привлекателно място за работа и повишават осведомеността на туристическите работници за региона б) преминаване в цифрова форма, позната и интересна за съвременните млади хора в областта на сезонните работници, подкрепа за развитието на уменията и качеството на услугите и подобряване на регионалния метод за ориентиране в съответствие с настоящата практика Целта е да се постигнат целите на три работни пакета: производство 2.Изграждане и моделиране на играта3.Проектът ще бъде изпълнен със съдействието на Натурполис, Каджаани университет за приложни науки и Ruka-Kuusamo Matkailu ry. Продължителността на проекта е от 1 януари 2018 г. до 31 декември 2018 г., а прогнозните разходи са приблизително 111 000 EUR.