Проектът е насочен към 100 души (50K), постоянно отдалечени от пазара на труда, по-специално хора, зависими от използването на социални помощи. Това са хората, за които PUP е създал трети профил на помощ. Поради това целта на проекта е да се повиши нивото на социално-професионална дейност на горепосочените лица в района на МиГ Лапа чрез участие в Програмата за активизиране и интеграция, а след това в Клуба за социална интеграция или Центъра за социална интеграция в периода 1.11.2016—28.02.2019 г. Като част от споразумението, сключено между MOPS и PUP, PAII ще се изпълнява в 2 издания, на всеки 50 души, в два блока: 1. Активиране (организация на социалната и полезната работа), 2. Интеграция (социален активизъм). групова специализирана консултация). След приключване на участието в ПАИП в 2 издания ще бъдат изпратени 20 души за участие в ОКИ. Въз основа на социални договори участниците ще приложат реинтент. социален. (индивидуални и консултативни групи. психолог, социални специалисти, класове за самообучение, включително интеграционни пътувания, док. цифрови умения) и професионална реинтация. (индивидуално и гр. консултиране, професионални курсове, класове в съответствие с профила на включено обучение, стажове при работодателя). Други лица (2 издания x 30 души) ще бъдат насочени към ОНД, където ще бъде приключена Индивидуалната програма за социална заетост. Като част от реинта. общността, участниците ще бъдат подкрепени от психика., pr. social., консултиране в областта на дигиталната компетентност, училища. с и премедикация помощ, срещи за интеграция. Reint. Professional ще разчита на подкрепата на консултант, семинар в областта на prow. inn и в сектора на ES, семинари в професията от III век. Освен това 60 души от околностите на участниците ще бъдат включени като част от социалната активация на проекта. Задачата ще се изпълнява от: улични работници и аниматори, чиято задача ще бъде да събуждат интереси, да подкрепят в кризисни ситуации. Представените форми на подкрепа ще допринесат за повишаване на мотивацията за работа след напускане, придобиване на квалификация или започване на работа.
